Crise: Google vai demitir 12 mil funcionários

Tecnologia

O Google disse na sexta-feira que demitiria 12.000 trabalhadores, somando-se as gigante de tecnologia dos EUA que estão demitindo em meio a temores de uma recessão iminente.

A Alphabet, que controla o Google, também está sendo negociada na B3.

 

Fonte da imagem: Gettyimages

O CEO do Google e controlador da Alphabet, Sundar Pichai, disse em um e-mail aos funcionários da empresa na sexta-feira: A empresa começará as demissões nos Estados Unidos imediatamente.

Em outros países, o processo “vai demorar mais devido às leis e práticas locais”, disse ele. Os funcionários do Google temem demissões à medida que seus colegas de trabalho diminuem. E os funcionários percebem mudanças no sistema de classificação de desempenho da empresa.

A gigante das buscas e vídeos na web oferecerá aos trabalhadores americanos 16 semanas de indenização mais duas semanas para cada hora de afastamento. Com a notícia as ações do Google fecharam em mais de 5%.

As empresas de tecnologia estão enfrentando vários desafios. Especialmente o aumento das taxas de juros e da inflação nos últimos anos. Isso fez com que as ações de tecnologia caíssem e forçou os anunciantes a cortar seus gastos com anúncios online.

Os aumentos das taxas de juros do Federal Reserve, em particular, levaram a um apetite por ações de tecnologia americanas. Por outro lado, as condições macroeconômicas deprimidas aumentaram a pressão sobre essas empresas para reduzir a força de trabalho.

Na quarta-feira, a Amazon iniciou uma nova onda de cortes de empregos. Que Afetaram mais de 18.000 funcionários. No mesmo dia, a Microsoft anunciou planos para demitir 10.000 funcionários.

O Twitter, sob a liderança de Elon Musk, também está demitindo funcionários. Ele cortou mais da metade de sua força de trabalho desde que assumiu o cargo de CEO em outubro.

A demissão do Google na sexta-feira ocorreu depois que a empresa adiou as revisões dos bônus de férias de alguns funcionários até março ou abril, em vez de pagar integralmente em janeiro.

Leia o memorando completo que Pichai enviou à equipe na sexta-feira:

Olá Googlers,

Tenho algumas notícias difíceis para compartilhar. Decidimos cortar cerca de 12.000 empregos. Enviamos um e-mail separado para os funcionários americanos afetados. Em outros países, este processo levará mais tempo devido às leis e práticas locais.

Isso significa dizer adeus às pessoas incrivelmente talentosas que trabalhamos tanto para contratar e com quem adoramos trabalhar.

Desculpe por isso. O fato de que essas mudanças afetarão a vida dos Googlers pesa muito sobre mim. E assumo total responsabilidade pelas decisões que nos trouxeram até aqui.

Os últimos dois anos foram um período de grande crescimento, acompanhei e nutri esse crescimento. Empregamos realidades econômicas diferentes das que enfrentamos hoje.

Estou convencido das enormes oportunidades que temos pela frente, graças à força da missão, o valor de nossos produtos e serviços e o investimento inicial em IA para capturá-lo totalmente.

Tivemos que tomar uma decisão difícil. Portanto, realizamos inspeções rigorosas em cada produto e cada função.

Para garantir que nosso pessoal e funções estejam alinhados com nossas maiores prioridades como empresa. As funções que estamos eliminando refletem os resultados desta revisão.

Aos Googlers que nos deixaram: Obrigado por trabalhar tanto para ajudar pessoas e empresas em todos os lugares. Suas contribuições são inestimáveis. E somos gratos por eles.

Embora essa mudança não seja fácil, daremos suporte aos funcionários enquanto eles procuram novas oportunidades.

 

Nos Estados Unidos:

 

  • Pagaremos aos funcionários durante todo o período de aviso prévio (mínimo de 60 dias).
  • Também ofereceremos um pacote de rescisão a partir de 16 semanas de salário.
  • Mais duas semanas adicionais por ano no Google e aceleração da aquisição da GSU em pelo menos 16 semanas.
  • Pagaremos o bônus de 2022 e o restante das férias.
  • Ofereceremos 6 meses de tratamento médico, serviços de colocação profissional, e assistência imigratória aos afetados.
  • Fora dos Estados Unidos daremos suporte aos funcionários de acordo com as práticas locais.

 

Como uma empresa de quase 25 anos, passamos por ciclos econômicos difíceis. São momentos críticos para aguçar nosso foco. reestruturando nossa base de custos e colocar nossos talentos e capital em nossas principais prioridades.

Estar restrito em certas áreas nos permite fazer mais apostas em outras áreas. A transformação da empresa para priorizar a IA há vários anos levou a avanços revolucionários em nossos negócios e em todo o setor.

Com esses investimentos iniciais, os produtos do Google estão melhores do que nunca. E estamos prontos para compartilhar novas experiências com usuários, desenvolvedores e empresas.

Temos muitas oportunidades pela frente com IA em nossos produtos. E estamos prontos para abordá-lo com ousadia e responsabilidade.

Todas essas obras são uma continuação de É o “ignorar o impossível” que tem sido central em nossa cultura desde o início.

Quando olho para o Google hoje, vejo o mesmo espírito e energia que impulsionam nossos esforços. É por isso que continuo otimista sobre nossa capacidade de completar nossa missão.

Mesmo nos dias mais difíceis, Hoje é definitivamente um deles.

Tenho certeza que vocês tem muitas perguntas sobre como vamos seguir em frente. Faremos a organização na segunda-feira.

Verifique seu calendário para obter detalhes. Até então Por favor, cuide-se bem enquanto recebe esta difícil notícia. Sinta-se livre para trabalhar em casa hoje.

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